Marktontwikkelingen

• Het personeel in de zorg is een schaars goed en het tekort aan zorgpersoneel zal de komende jaren verder oplopen naar een verwacht tekort van 80.000 verpleegkundigen in 2022. De onderneming bezit een stevige positie bij ziekenhuizen en privéklinieken omdat de onderneming beschikt over goed gekwalificeerd personeel. Deze positie zal de komende positie verder versterken door de groei van de onderneming. De vraag naar goed zorgpersoneel zal zich de komende jaren ontwikkelen door:
• Op dit moment bestaat een tekort van 40.000 verpleegkundigen, dat snel zal groeien naar 80.000 in 2022. Zorg instellingen staan onder grote druk door het tekort.
• De vraag naar zorg groeit snel door de toenemende vergrijzing.
• Dubbele vergrijzing ontstaat door pensionering van bestaand zorgpersoneel.
• Veel zorgpersoneel geeft de voorkeur aan detachering om bij verschillende organisaties te gaan werken tegen aantrekkelijker voorwaarden.
• De vraag naar buitenlandse kenniswerkers in de zorg is groeiende.
• Zorgpersoneel zoekt naar betere arbeidsvoorwaarden om werkdruk en werk/privé balans te verbeteren.
• Flexibilisering van de arbeidsmarkt.